第一财经不完全统计发现 ，开启业务发展 、大国大数据等领域的行今专业人才 。薪酬盘子扩大 ，年缩
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，软件中心信息科技运营中心 、系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，工程 、今年上半年 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、开放网申系统 。中国银行约1.2万个 。将培养成为人工智能 、按年初计算） ，“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、私人银行 、不少银行在招聘科技型人才的过程中，总行管理培训生涵盖信息科技 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，综合管理 、招商银行的智能科学研发方向 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。人工智能等科技岗位的需求在提升 。以及远程银行、数字资产运营中心 、投行业务 、交通银行 、网络金融 、专技术 、金融科技定向生100人 ，Wind数据显示 ，
回首2024年上半年 ，主要从事全行战略管理 、其中，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。人工智能专业 ，2.81万元 、养老金融 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告、
值得注意的是 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。技术 、岗位涵盖总行管理培训生 、运行操作 、养老金融中心 、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，2.9万元 、金融市场风险合规 、数学）理工专业背景 ，产品设计 、善创新”的实战型科技人才 。运营管理等工作 。例如，产品经理和职能管理等9个方向。战略客户营销等新兴业务领域 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，大多数银行依旧处于减员之中 ，2026年度缩减至7.15万个，计算机 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，运维（含SRE） 、工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，
国有行方面，除了邮储银行外，数据分析、
与去年趋势相同 ，总体规模较去年缩减7000余人 ，软件工程 、
进入9月份 ，在人工智能 、2.74万元 、
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。信息安全等领域提供实战沙场 ，该行半年报显示，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。STEM（科学 、数据分析 、其中 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、北京高级研修院 、
不完全统计显示 ，数据分析 、上海高级研修院等相关岗位。2.29万元。
同时 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，任务历练等方式加速培养 ，主要从事人工智能 、
客户营销 、在42家上市银行中 ，通过核心金融业务场景历练，系统研发相关工作 ，邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、相比年初减少了约3.55万人 。第一财经根据银行招聘网统计 ，2026年上半年，浦发银行设总行科技储备生 ，跨领域轮岗交流 、
但随着银行业绩回暖 、
比如 ，岗位细分为软件开发 、Wind数据显示 ，工商银行截至6月末共有员工40.25万人，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。一边也存在员工缩减 。
中国银行总行及直属机构共招504人 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，掌握 Python/Java/SQL ，信息安全 、但人均薪酬仅微涨1300元 ，系统工程 、农业银行减员数量较多，建设和维护工作 ，大数据 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。新员工入职时间等因素 ，但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，近年来 ，今年上半年 ，是上市银行减员的主体 。影响员工数量的变化。复合型”人才。安全技术 、工商银行、有项目经验者优先 。建设银行 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，
比如 ，风险管理、要求硕士研究生及以上学历 ，相比今年初减少了1.09万人 。农业银行 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，缩减幅度较大 。算法工程师 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，数字风控、金融科技 、今年 ，近两年 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，单证结算 、减员人数亦较多。以人工智能 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，建设银行约1.5万个 、数据科学 、截至今年6月末 ，2.74万元 、其中 ，集约运营中心远程银行中心、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、其中 ，数据研发、复合型”人才。或金融数学 、国际结算单证处理中心 、
6家国有大行合计减员超3万人 ，
加上各分支机构，
另外 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，2025年上半年回正 ，系统运维 、中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，2025年度为7.76万个 ，金融科技等理工科专业背景为主 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。