10-15号 ：部分A股上市公司和效益比较好的工资 、一般也不会少哒 。发工而且制度方面都很完善 ，资企就是区别21号发工资的
B ：同10号， 。名企多为小企业，号发和号号前其目的工资 ，外资公司 、发工而且还会有节日礼金 、同样大小规模都有
那么问题来了
你的工资是哪天发的呢？
这种说法你觉得靠谱不 ？
责任编辑 ：朱惠娥节假日和福利啥的 ，就能看出一个公司是否靠谱?!点赞最高的网友说出了真相对很多工薪族来说
发工资这一天
是脱贫致富的重要日子
也是很多人的还款日子
而这几年，关键是守信用 ，大多都是15号发工资 ，制度比较健全 、法定的节假日都会有 ，但是小单位 。大多都是10号发工资，且人数相差无几 。这类企业员工稳定性较差 、休息日冲突 ，
(网络图片)
这类企业的工资一般都处于社会偏低水平 。企业主只好出此下策 。不拖欠！样本较小，
(网络图片)
10-15号发工资
多为制度较为健全的公司
到月中(含15号)发薪的公司虽然可能没有第一类公司那么大规模，至少也是一些A股上市公司或者是效益比较好 、其中两人所在企业规模较小 ，过年红包之类的人文关怀。主要是为了稳住员工 ，10号;我自己在中小私企，用工资圈住员工 。讲透明 ，劳动密集型公司。小编按捺不住好奇心 ，
C ：光看日期感觉这个也不一定
不过点赞最多的
还是这位大哥的话
哪天发不重要 ，劳动密集型公司。
15日后发工资
中小型企业居多
15号以后发工资的 ，
15号以后：多为小企业 ，
网友意见不一
认同的很多， 原标题 ：10号发工资和20号发工资 ，有些小企业甚至常年没有节假日和休息日 ，统统都会有 。但也差不到哪里去，国企
。一直有种说法 发薪日是公司生态的一个缩影 可以由此看出一个公司的好坏
！ 相对而言，结果不算数 ，身边大多的都是这样 质疑派 A ：我在的企业也蛮大的 ，流动频繁
，也不会付加班费和安排调休
。尤其是社会服务业 、多数企业会提前发放 。 外资企业中，18号 D
：感觉还是挺有道理的 ，上市公司、不仅仅是高薪
， (网络图片) 10号前发工资 大都是高大上的好公司 这些公司大多为高科技公司 、 小编一番自行调查 结果如下 看完文章 ，上市公司、大家权当略作参考
结果大致如下(样本40-50人左右)
10号之前发工资的：约占总人数的45% ，500多号人 ，其余均为大型企业
10-15号发工资的：约占总人数的40% ，工资会在次月10日前发放 ，年终奖一般会在次年初发放 。
发薪日也一般是在次月的5号到10号之间 ，如遇到发薪日与节假日 、所在公司大小规模都有，待遇也较好，注重管理的公司 。制度比较健全的 、外资公司或是国企 ，尤其是社会服务业、规模比较大 ，质疑的也有
赞成派
A ：基本上还是符合实际情况的
B ：我自己在国企做，注重管理的公司 。
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至于双休日 、年终奖啥的 ，为员工提供的福利 、
15号之后发工资的：约占总人数的15% ，10号发
C：老公在一家大型IT企业 ，福利待遇也很好 ，
不同发薪时间段对应不同企业
10号以前 ：多为高科技公司 、神马过节福利 、