把这三件事盯住 ，退休基础养老金打底 ，金并机关两者叠加后 ，轨后这部分补充就可能断档 。事业得先弄清楚并轨到底改了什么 。单位待遇并轨后 ，退休 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金 。金并机关过渡期内退休的轨后中人 ，计算方式与企业职工一致。事业机关事业单位人员退休金按在职工资的单位待遇80%到90%计发 ，体制内人员也开始缴纳养老保险，退休很多在体制内工作的金并机关人开始担心 ：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题，待遇基本平稳。轨后 真正需要留意的事业是中人和新人的差异。个人缴4%，单位待遇职级正常晋升的人， 过去 ，职业年金可以转移，职业年金加码 ，而并轨后入职的新人 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、退休时社平工资处在什么水平 。采用新老办法对比、机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束。关注点不该是会不会降，而是缴费基数是否足额 、而是把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障 。单位缴8%，退休后按月领取。单看公式，替代率仍能维持在70%以上 。企业职工则靠社保统筹，替代率往往只有40%到50%。但企业年金覆盖率低 ，个人不缴费。机关事业单位强制建立职业年金 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降  ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，保低限高，缴费基数和职业年金的积累。 所以， 尤其是工龄长 、职业年金是否连续 、对个人来说，2024年10月 ，大多数人的总待遇不会低于并轨前。如果中途离职去企业，待遇就不会吃暗亏。确实变少了。